Gobierno invierte ¢1.000 millones en inglés para jóvenes

• Los problemas de telecomunicaciones, la no aprobación de un Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos en un corto plazo y las deficiencias en infraestructura son los principales talones de Aquiles para la economía.

Tatiana Gutiérrez Wa-chong
tgutierrez@prensalibre.co.cr

Un nuevo programa beneficia a los jóvenes, ya que podrán recibir clases de inglés de manera gratuita y luego trabajar en las multinacionales.

Según el presidente ejecutivo del INA, Róger Carvajal, la inversión en el programa de becas ronda los ¢1.000 millones y actualmente, existen 35 empresas en este sector.

“Esperamos que en los próximos cuatro años se brinde empleo a unos 5.000 estudiantes que dominen el idioma inglés ya que durante el próximo año se abrirán unos 1.800 cupos, lo cual representará un esfuerzo por parte de la Institución, sobre todo porque la principal limitación que tenemos es buscar profesores de inglés que demuestren.

“Este país para que sea competitivo requiere una competencia transversal y de la colaboración de otras empresas multinacionales como: Procter & Gamble, Sykes, Supratelecom, Western Union, IBM y Maerks Americas, entre otras muchas que se quieran unir a la iniciativa”, destacó.

Con una duración de 931 horas, el programa contempla módulos como inglés conversacional y de negocios, composición, pronunciación, diferencias culturales y atención telefónica, entre otros.

El INA realizó el proceso de selección en febrero anterior, al que acudieron más de 2.000 personas; sin embargo, cumplieron los requisitos 1.550, de las cuales 1.075 se especializarán en inglés para centros de servicios y los 475 restantes llevarán Inglés Técnico Conversacional.

Emmanuel Hess, gerente interino de Cinde, mencionó que están tratando de cumplir con su labor de ser la interfase entre las empresas multinacionales y las demás instituciones del Gobierno.

“Los estudiantes pueden gozar de horarios flexibles para trabajar en las empresas una vez que hayan iniciado sus estudios en inglés y deben tener un sentido de servicio al cliente, de liderazgo y de trabajo en equipo”, mencionó.

Sin embargo, fue enfático en decir que existen problemas a nivel interno que no deben ser impostergables como mantener una estabilidad macroeconómica y condiciones que permitan competir en el mundo.

“Es necesario mejorar el clima de inversión en telecomunicación y en infraestructura de primer orden, porque hay países en que se han realizado esfuerzos importantes como Panamá y El Salvador.

“Y el último objetivo, pero no menos importante, es la aprobación del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica, República Dominicana y Estados Unidos (DR- Cafta, por sus siglas en inglés) porque se establecería una buena base jurídica”, destacó.

Al consultarle que si el hecho de que Costa Rica se atrase, con respecto a los demás países de la Región, provocaría una estampida de la inversión extranjera directa, Hess destacó que si estos vecinos avanzan más que nosotros hay que dar pasos agigantados para no frenar el desarrollo.

Lindberg Araya, gerente de la empresa naviera Maersk Americas, dijo que en el caso de su empresa deben procesar la documentación de los servicios de exportación e importación de cargas vía contenedores, con 100% de eficiencia y un margen de error menor al 1%, función que han confiado al talento Costarricense, con excelentes resultados hasta la fecha de hoy.

Alejandra Cobb, gerente de relaciones corporativas de Procter & Gamble, mencionó que la tecnología y las telecomunicaciones son sumamente prioritarias para la empresa, debido a que todas las transferencias se pueden hacer gracias a estos factores.

Hay ciertos factores en los cuales hay que hacer cambios, por ejemplo las tarifas deberían de bajar más, porque Costa Rica todavía no es competitiva.