2007 será un año de transición para la CCSS

Krissia Morris Gray
kmorris@prensalibre.co.cr

El mejoramiento sustancial de los servicios de salud es uno de los objetivos de las actuales autoridades de la CCSS.

Según comentó Doryan, se trabaja en un plan de inversiones, planificación de obras y contratación de personal, con miras a cinco años, con el objetivo de ir resolviendo las deficiencias.

Adujo que lo que se pretende es, con el transcurso de los años, lograr una Caja “que funcione como un reloj suizo, que esté siempre puntual”.

La toma de decisiones requeridas y la planificación en todos los aspectos, es la razón por la cual Doryan sostiene que 2007 será de transición para la institución.

Añadió que cuando llegó se dio cuenta de que no tenía ni visión ni misión para años futuros, sino que era un “avión sin piloto”, por lo que, tras algunos meses de trabajo se estableció cómo se quiere a la institución para 2025.

Doryan fue claro al asegurar que se deben tomar acciones, pero para garantizar el mejoramiento se deben adoptar esfuerzos que sean sostenibles en el tiempo, para en un mediano plazo no tan lejano, notar de manera considerable el cambio positivo.

El ejecutivo sostuvo que la entidad requiere personal médico, técnico y de enfermería, y el equipo para el buen funcionamiento de los servicios.

En este sentido, dijo que para 2007 la entidad continuará con la política de crecimiento en recurso humano del 6%, no obstante, para lograr la mejoría de los servicios se trata de un proceso que llevará años, y que se verá de mantenerse sostenida y sosteniblemente los esfuerzos en términos económicos, por lo que se procurará el mejoramiento del sistema.

Para el año entrante, el presupuesto de la CCSS será por el orden de los ¢1,2 millones de millones, de los cuales ¢50.902 millones se destinarán para la compra de medicamentos y fármacos, ¢24.926 millones para inversiones en maquinaria y equipo, así como ¢19.331 millones para construcciones, adiciones y mejoras.

“Somos un edificio con potencial. Estamos por el fortalecimiento de la Seguridad Social pública y eso se ve reflejado en el presupuesto de 2007 y pretendemos que se dé igualmente en los presupuestos de 2008 y 2009. Lo que estamos haciendo es sentar las bases para atacar los problemas de raíz”, afirmó Doryan.

Por otro lado, la entrada en vigencia del nuevo reglamento de contratación administrativa será uno de los retos más importantes y difíciles que enfrentará la CCSS para el próximo año.

Así lo reconoció el presidente ejecutivo, Eduardo Doryan, quien manifestó que, en este sentido, la institución está tomando una serie de acciones tendientes a cumplir a cabalidad con la normativa.

Según aseguró Doryan, las nuevas reglas del juego son más estrictas, pues se establecen plazos en que se deben llevar a cabo los procesos, y en caso de atrasos importantes o injustificados se indican una serie de sanciones.

Adujo que la complejidad del reglamento se debe a que la Caja es una institución muy grande, y para esto ejemplificó que, en el caso de medicamentos, la entidad cuenta con ocho puntos de compra en el ámbito nacional.

“Uno de los retos de la institución es en materia de gestión de la CCSS, aunque no somos muy duchos en la materia, porque la institución no tenía planificación en inversión y obras, pero estamos tomando las acciones respectivas para la aplicación del nuevo reglamento de contratación administrativa”, concluyó Doryan.