Negociación de ajuste salarial para el sector privado inicia hoy

• El porcentaje que regirá a partir del 1º de enero de 2008 será aprobado el 24 de octubre próximo

Krissia Morris Gray
kmorris@prensalibre.co.cr

Javier Gamboa, miembro del Consejo Nacional de Salarios, apuntó que es importante llegar a cuerdos para aprobar una nueva Política de Salarios.

Javier Gamboa Calderón, miembro del Consejo Nacional de Salarios (CNS), aseguró que la reunión está prevista para hoy a las 4 p.m. mientras que los representantes patronales entregarán su ofrecimiento el lunes 22 de octubre a la misma hora y el Gobierno dará a conocer su propuesta el miércoles 24 de octubre a las 2 p.m., fecha en que el CNS aprobará el porcentaje que entrará a regir el 1º de enero de 2008.

Según comentó, por reglamento de salarios, en octubre debe aprobarse el porcentaje y debe ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta antes del 1º de noviembre, pues de lo contrario se correría el riesgo de que a los empleados del sector privado no se les pueda hacer la fijación salarial.

“Siempre atrasamos un poco la negociación a fin de contar con la mayor información con que cerró la inflación en meses como agosto y setiembre, además de contar con otra documentación que pueda servir de insumo para la negociación”, explicó Gamboa.

En junio pasado, los salarios mínimos del sector privado crecieron un 5,10%, es decir que, ¢5.100 por cada ¢100 mil, mientras que a las servidoras domésticas se les reconoció 1,90% adicional, por lo que en total el aumento para este sector laboral, será de un 7%.

Gamboa espera que el resultado preliminar del referéndum no afecte la dinámica de la negociación salarial, sino que las tres partes logren llegar a un consenso justo de aumento para la clase trabajadora.

Al mismo tiempo, comentó que se acercará al sector sindical para conversar con los representantes a fin de que se pueda alcanzar la aceptación e iniciar, de una vez, la discusión y aprobación de la Política Salarial, para así lograr un crecimiento salarial acorde a la economía nacional.

En junio anterior, los representantes del sector social se habían comprometido a presentar, en agosto, una propuesta para el cambio de la metodología de cálculo del porcentaje de ajuste salarial, pero al final este compromiso no se materializó.

“He de reconocer, francamente, que con el referéndum, las comisiones y acuerdos que se habían alcanzado en junio se paralizaron y, por ende, los sindicatos no presentaron la propuesta de cambio en la metodología de cálculo. A lo interno del Consejo vamos a tener que retomar el tema y esperamos que haya disposición para ello, pues ya la gente decidió en el referéndum y la contienda ya pasó, es un borrón y cuenta nueva. Es tiempo de alcanzar y aprobar una política común de salarios”, detalló.

Gamboa, quien aseguró que, además del estudio y aprobación de la Política Salarial es urgente realizar una actualización de los perfiles ocupacionales, el cual se abordará en la negociación que arrancará hoy.