Solicitud de alza salarial para el sector privado rondará el 10%

• Organizaciones esperan que el Consejo Nacional de Salarios convoque esta semana.

• Según Ministro de Hacienda, fijación salarial para el sector público no se hará vía decreto.

Krissia Morris/Tatiana Gutiérrez
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Foto: Diana Chaves

Para la ANEP el aumento en el precio de los alimentos deberá ser un factor que se deberá considerar para el ajusta salarial del segundo semestre.

A esta alturas, el CNS debió haber convocado a las partes, patronal y trabajadora, a las audiencias, pero hasta el viernes la notificación no se había realizado.

Y es que por ley, la negociación salarial para el sector privado debe efectuarse este mes y publicarse en La Gaceta casi una semana antes del 1º de julio, fecha en que entrará regir el alza salarial acordado, pues de no cumplir con los plazos, la fijación que permanecería es la del primer semestre.

Albino Vargas Barrantes, secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), dijo que en caso de que la convocatoria sea hoy, el lunes 16 de junio arrancaría el proceso de audiencias en las que se darán a conocer las propuestas y ofrecimientos para una masa laboral superior al 1,6 millones de personas.

“Este proceso salarial será muy delicado, porque la inflación para este año cerrará en el 11% y la interanual anda parecida. En esta ocasión se deben prever dos situaciones, el reajuste y el poder de compra de los alimentos, pues un porcentaje muy importante del salario, en especial de los que menos ganan, se destinan para alimentación familiar”, señaló Barrantes.

Siempre en el ámbito salarial, pero en este caso los del sector público, el ministro de Hacienda, Guillermo Zúñiga, comentó que todavía el Gobierno no ha definido cuál será el porcentaje que podría aplicarse para el aumento salarial del sector público, para el segundo semestre, pero sostuvo que sí tienen dos indicaciones muy claras.

La primera, según detalló Zúñiga, es que no se hará por decreto ejecutivo sino que la cifra será producto de una negociación con los representantes del sector, reconociendo de antemano la inflación acumulada y la segunda indicación está enfocada en hacerle un ajuste salarial a las personas con alto grado de vulnerabilidad, aunque sea temporal.

La fijación salarial del sector público se debe hacer con inflación vencida del primer semestre, por ello es la Comisión Negociadora de Salarios (CNS) se reúne en julio y una vez determinado el porcentaje, el mismo se aplica con carácter retroactivo.

“Existe un mandato claro del presidente de la República, Óscar Arias Sánchez, de que para paliar los precios internacionales del petróleo, que afectan la canasta básica y el costo del transporte se haga una distinción a los grupos más vulnerables”, dijo Zúñiga.

Sin embargo, detalló que aún no saben cómo se hará o si existe viabilidad, debido a que depende mucho de la capacidad financiera del Gobierno.

“El dinero saldría, sin duda alguna, de las cuentas fiscales y para eso hemos tratado de hacer un cobro eficiente de los impuestos y de mantener un superávit financiero.

“Además, hemos venido ordenando las finanzas públicas y no sabemos todavía si podremos dar esta adecuación salarial a los más pobres con dichos recursos o si para lograrlo, más bien ocuparíamos un presupuesto extraordinario”, destacó Zúñiga.

Agregó que los ahorros y la disminución de los intereses de la deuda pública les ha creado espacios para invertir en otra necesidades que Costa Rica tiene, por ejemplo se entregaron ¢14 mil millones del programa de emergencias en seguridad y se envió un proyecto de ¢20 mil millones que está siendo estudiado por la Asamblea Legislativa en materia de seguridad alimentaria.