Expectativas de empleo son las más bajas reportadas desde 2006

• Expertos aseguran que es difícil anticipar un comportamiento durante el resto del año, debido a que esto dependerá de las modificaciones que se hagan en las políticas nacionales y de lo que pase en la economía mundial

Tatiana Gutiérrez Wa-chong
tgutierrez@prensalibre.co.cr

Los empresarios costarricenses estarán contratando personal durante el segundo trimestre, según la última encuesta de Manpower, pero menos que en otros años.

Sin embargo, estas cifras son muy desalentadoras, debido a que la tendencia neta de empleo fue del 3% -siendo la más baja desde junio de 2006-.

Además, se presentaron disminuciones de 16 puntos porcentuales comparadas con el trimestre anterior y de 30 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Según explicó Eric Quesada, gerente regional para Centroamérica y República Dominicana, los empleadores están siendo mucho más cautelosos a la hora de contratar personal.

Se espera un paso constante de contratación en el sector transporte y comunicación, mientras que hay un optimismo más cauteloso en los empleadores de los sectores de agricultura, pesca, minería y extracción y construcción.

La disminución más importante con respecto a la variación de un año a otro se reporta en los empleadores del sector construcción (49% menos respecto al segundo semestre del 2008) seguido por el sector manufacturero (46% en relación al segundo trimestre de 2008).

Este comportamiento, según Quesada, es muy preocupante, pero se debe al descenso en el ritmo de contrataciones, debido a la finalización o cancelación de proyectos de construcción principalmente ligados con el sector turístico.

Además, otro sector al que ha impactado considerablemente es el del comercio, debido a los incrementos considerables en las tasas de cambio y de inflación, así como la reducción de la demanda.

Empleadores que pertenecen a tres de las seis regiones esperan un crecimiento en su personal para el
siguiente trimestre, con el clima más optimista de contratación para quienes buscan empleo en Cartago.

En San José y Heredia, se predice una actividad positiva de contratación, pero en una escala muy modesta y, como en años anteriores, las regiones más deprimidas son las de Puntarenas y Limón.

De un trimestre a otro, las intenciones de contratación se han debilitado en las seis regiones con una disminución pronunciada particularmente en los empleadores de Puntarenas y Limón.

El experto manifestó que las regiones que anteriormente mostraban fuertes crecimientos, tales como Alajuela, Heredia y San José han sido impactadas adversamente por un sinnúmero de factores, como la saturación de negocios, problemas de tráfico y el traslado de localidad de algunos negocios a la región de Cartago, donde hay personal mucho mejor preparado.

La firma recomienda varias propuestas no solo para las personas, sino también para los Gobiernos y para los empresarios, en el caso específico de Costa Rica, se está hablando de impulsar el proyecto de flexibilización laboral y el teletrabajo.

“También, se ha hecho hincapié en que no necesariamente quitar una persona hoy, por un tema de costos, es bueno, más bien debe ser visto como una pérdida, debido a que podrían estar dejando ir un talento”, dijo.

En cuanto a los empleados, se les está recomendando que para poder conservar su trabajo, en momentos de crisis, deben ser el mejor y aprender a trabajar en equipo, cumpliendo el Reglamento Interno.